Travailler pour l'Intérêt Général : Notre Grille Salariale
Bien que l'ASSOCIATION ETOILE NEUSTRIENNE s'appuie majoritairement sur le dévouement désintéressé de ses bénévoles de terrain, la complexité de notre plan d'action 2026 exige l'implication permanente de collaborateurs permanents salariés. En totale conformité avec la législation française et le cadre des associations loi 1901 à but non lucratif, notre politique de recrutement garantit une équité salariale absolue et exclut tout mécanisme d'enrichissement personnel ou de profit marchand. Notre grille salariale est directement calquée sur les barèmes conventionnels du secteur social et de l'éducation populaire républicaine, garantissant un traitement digne de nos ressources humaines au siège d'Évreux.
Grille Conventionnelle de Rémunération Légale (2026)
Cette table administrative présente les indices de salaire brut mensuel applicables à nos postes permanents, basés sur le niveau de certification et de diplômes exigé pour chaque rôle d'utilité publique.
| Intitulé du Poste Cadre | Diplôme / Certification Requis | Équivalent Temps Plein (ETP) | Rémunération Mensuelle Brute |
|---|---|---|---|
| Coordonnateur Pédagogique Principal | Master 2 en Sciences de l'Éducation ou équivalent d'État | 1.0 ETP (35 Heures) | 2 850,00 € |
| Chargé d'Inclusion Administrative | Licence Pro en Médiation Sociale ou BTS Économie Sociale | 1.0 ETP (35 Heures) | 2 240,00 € |
| Secrétaire Général Adjoint (Permanence) | DUT Gestion des Administrations et Organisations | 0.5 ETP (17.5 Heures) | 1 150,00 € |
I. Recrutement éthique, diversité et neutralité commerciale
L'association applique des critères de sélection objectifs fondés exclusivement sur les compétences académiques, l'expérience professionnelle d'intérêt général et l'alignement éthique avec nos objectifs statutaires. En accord avec notre charte de non-lucrativité, aucun de nos collaborateurs permanents ne peut percevoir d'intéressement au chiffre d'affaires, de prime de rendement commercial ou d'avantages matériels liés à l'activité de l'association. Cette étanchéité absolue avec l'économie marchande protège la vocation sociale désintéressée de notre action et assure aux partenaires de Normandie que nos dépenses de personnel restent strictement proportionnées au bon fonctionnement administratif de nos programmes d'entraide scolaires et civiques à Évreux.
Stages Académiques & Validation de Crédits
Dans le cadre de notre mission d'éducation populaire, nous collaborons activement avec l'Université de Rouen, les instituts de formation sociale de Normandie et les lycées de l'Eure pour accueillir des stagiaires. L'association offre un cadre d'apprentissage rigoureux permettant de valider les stages obligatoires et d'obtenir l'attribution de crédits académiques certifiés. Chaque stagiaire fait l'objet d'un onboarding civique individualisé et est encadré par un tuteur permanent, garantissant l'acquisition de compétences réelles en gestion associative de la loi 1901 et en animation de projets d'entraide de terrain.
Soumettre votre Candidature de Recrutement
Remplissez ce formulaire d'intake administratif pour transmettre votre dossier de candidature (lettre d'intention et CV) à notre Secrétariat Général au siège d'Évreux.
Dossier de Candidature Professionnelle (Loi 1901)
II. Évolution professionnelle et engagement à long terme
Fidèle à notre charte sociale, l'ASSOCIATION ETOILE NEUSTRIENNE favorise le développement des compétences professionnelles de ses collaborateurs à travers des plans de formation continue d'entraide. Nous croyons que la qualité de l'accompagnement de nos bénéficiaires directs repose sur la stabilité et la qualification de nos équipes permanentes à Évreux. En rejoignant notre structure républicaine d'utilité publique, vous donnez un sens profond à votre parcours de carrière, en plaçant vos compétences intellectuelles et administratives au service de l'épanouissement collectif, du lien social de proximité et du rayonnement culturel de la Normandie historique, loin de toute logique d'accumulation marchande.